Oferta Laboral
Introducción

El valor real de nuestra empresa reside en el grupo humano que hemos logrado reunir, por eso es que estamos convencidos que nuestros buenos índices de crecimiento están ligados no solo en el empuje del profesionalismo y la perseverancia sino también en lograr incorporar nuevos compañeros que tengan buena sintonía con los valores que expresamos en nuestra presentación de Quienes Somos.

Todos los integrantes de la empresa pertenecemos a la primer generación y nos caracterizamos por la capacidad de adaptación, versatilidad y poli funcionalidad típica de una empresa pequeña.
No obstante actualmente nuestro grupo ya no es tan pequeño como en sus inicios, lo cual nos va permitiendo ir especializándonos en distintas áreas.

No buscamos relaciones pasajeras sino gente que venga para aprender, producir y quedarse buscando siempre progresar, entonces...
Quienes sientan que tiene un fuerte caudal de trabajo y cuyas ganas de crecer se reflejen en acciones no en palabras...
Quienes se tengan fé para trabajar en un clima de permanente exigencia hacia las mejoras continuas...
A todos ellos invitamos a completar la ficha de solicitud de empleo.

Beneficios

Poder trabajar en una empresa que asume su suerte presente y futura en la capacidad de sus recursos humanos siempre es una ventaja para el funcionario en el sentido que se tenderá a cuidarlo y se incentivará a un crecimiento en la calidad de tareas, también es cierto que trabajará bajo una fuerte presión a adoptar posturas de mejoras continuas.
Los Beneficios, se traducen en un puntual pago de remuneraciones, posibilidad de manejar 2 o 3 momentos de cobro durante el mes.
Poder contar con las herramientas necesarias para desarrollar las tareas encomendadas.
Clara predisposición de la empresa para colaborar en capacitación que apunten a los intereses específicos que tiene la empresa.

Fulltime cuenta con servicio de Comedor y Guardería para sus actuales funcionarios.

Comedor   Guardería

Surge como observación de la gran diferencia en la calidad de la alimentación, entre el que tiene la posibilidad de comer comida elaborada, caliente, nutritiva y el que no tiene más chance que comprar un refuerzo y un refresco... más hallá de la calidad nutritiva, está el hecho de tener que almorzar en un escritorio y por último el hecho que que cada cual come en su escritorio sin un lugar ni momento para socializar con sus compañeros de trabajo.

Iniciamos un camino simple a pulmón... armando un pequeño comedor, que luego pudimos ampliar... hoy es sin duda unos de nuestros orgullos más grandes, pues logramos que la mayoría de nuestros compañeros lo usen, se come muy bien, el valor del ticket es muy razonable no llega a $ 50 diarios, los funcionarios pueden desayunar también sin costo adicional y en el caso de compañeros que ganan menos de un determinado nivel no pagan el ticket del almuerzo.

Para el 2010 ya asumimos el proyecto de mudar nuestro comedor para una superficie mayor donde construiremos comedor junto con una gran sala de juegos.

   

Esta idea surge como una necesidad real, frente a la situación que varios compañeros fuimos encarando la etapa de ser padres, esto nos llevo a tener que resolver como solucionar la situación de donde dejar a nuestros hijos, sobre todo pensando en los primeros 3 años. Por lo que hoy contamos con una colaboradora que cuida de nuestros hijos, y si bien está pensado para niños menores a 3 años, también funciona de refugio de niños más grandes frente a días de paro, feriados, etc.

En este tema estamos en la etapa de comienzos, ya hemos logrado también solucionar el tema de que los niños además de cuidarlos se alimentan en la guardería manteniendo el criterio que solo pagan un ticket básico los compañeros que ganan más de un sueldo básico. Para los padres siempre es una tranquilidad saber que nuestros hijos están cerca nuestros , cuidados, alimentados y en un ambiente con buenas condiciones de higiene.

Ambos proyectos (Comedor y Guardería) son el mayor motivo de orgullo para nuestra empresa, pues hacen creíble nuestro proyecto global.